Entrevista a Mª del Mar Vega Maciá, Directora General de Prointer
El año 2022 lo iniciamos en Prointer con el anuncio de Mª del Mar Vega Maciá como nueva Directora General, sucediendo en el puesto a Simón Aledo Vives, quien pasa a asumir la Dirección Comercial y Estratégica de la empresa.
Mª del Mar lleva más de dos décadas en la compañía, conociendo todos los departamentos y sus características, creciendo profesionalmente a la par que lo hacía Prointer. En esta entrevista abordamos cuestiones claves de esta nueva etapa.
Te invitamos a que sigas leyendo para conocer más de la visión y perspectiva a través de esta entrevista a Mª del Mar Vega Maciá.
Mª del Mar, cuéntanos, ¿Cómo te sientes ante esta nueva etapa como CEO de Prointer?
Me siento ilusionada y agradecida por la oportunidad que se me ha brindado. Me han dejado el listón muy alto, pero estoy convencida de que mi punto de vista servirá para sumar a lo ya existente. Son casi treinta años de Prointer, ahora mismo somos una empresa referente en nuestro sector. Estas cosas no suceden por casualidad.
¿Qué objetivos estratégicos te planteas para este primer año en el cargo?
Estamos en un momento cambiante a todos los niveles y debemos demostrar nuestra versatilidad, que sabemos adaptarnos y buscar nuestro sitio ante las nuevas oportunidades en el mercado.
Esta quizá, sea la parte estratégica de más calado. Investigar y ampliar nuestras oportunidades de negocio, aportando todo nuestro conocimiento sobre el sector de la climatización y la energía, tanto desde el punto de vista de la ingeniería como desde la parte de instalaciones.
Otro de los objetivos, aunque no menos importante, es tener un gran equipo de personas, que sientan la empresa y remen la misma dirección. Quiero un equipo orgulloso de pertenecer a Prointer cuidando de todos y cada unos de sus integrantes, tanto de trabajadores directos, como indirectos.
¿Cuál consideras que es valor añadido de Prointer?
Sin duda, el valor añadido de Prointer, son las personas que lo forman. Tanto a nivel profesional, como personal. Tenemos un gran equipo, especializado en cada uno de los sectores que abordamos. El alto nivel de compromiso de todas y cada una de las personas que formamos Prointer, nos aporta un valor intangible que nos permite estar exactamente donde estamos.
Por otro lado también destacaría como punto diferenciador, la capacidad que tenemos para afrontar nuevos retos y explorar diferentes soluciones.
¿A qué cuestiones organizacionales de la empresa consideras que debes darle continuidad?
De un tiempo a esta parte Prointer ha apostado por el liderazgo de su equipo y la alta capacitación, con un objetivo claro de crecimiento a largo plazo. Esta es la dirección que quiero seguir, en la búsqueda continua de los perfiles adecuados y apostando por las personas que forman nuestro equipo, así como nuestros colaboradores.
¿En qué aspectos consideras que Prointer puede ser considerado un referente en el sector?
Prointer, como he comentado anteriormente, siempre ha estado a la cabeza de las nuevas soluciones en ingeniería e instalaciones de climatización y energía. Aportamos innovación, con una gran cantidad de recursos tanto humanos, como técnicos. Aprovechamos dichos recursos para marcar grandes deferencias y aportar soluciones estratégicas.
Muchas gracias Mª del Mar, estamos convencidos de que Prointer no podía contar con mejor líder y que nuevos éxitos están por llegar.
